不忘初心 薪火相傳
—合肥院團支部開展“導師帶徒”系列活動
  作者:費玥  時間:2019-09-03  點擊量:   
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為充分發揮業務骨干“傳、幫、帶”作用,讓青年員工盡快適應崗位要求,合肥院團支部于9月2日開展了主題為“不忘初心、薪火相傳”的“導師帶徒”系列活動?;顒佑蓤F支部書記費玥主持,合肥院院長王可群、總工胡慶參加活動。

1、經師易遇

“初入職場,工作中充滿挑戰,但我們是幸運的,公司為我們找好領路人?!?名18年新入職青年員工在一年的歷練后,就學到的是知識,收獲的成長,對嚴師的諄諄教誨與無私奉獻表達了深深的感恩之情。同時,導師對徒弟一年來在思想、工作、學習等方面的成長進行了點評,指出徒弟存在的不足,提出了新的希望和要求。胡慶總工對18年“導師帶徒”活動的成果予以了肯定,他表示合肥院自“導師活動”開展以來,結合院內實際情況,統籌考慮新來員工的專業及發展方向,有針對性地安排導師與其結對,幫助新員工從學生向職工的角色轉變。他希望新員工在生活和工作上學會獨立,盡快成長成才,適應工作崗位;端正思想,快速融入合肥院這個大家庭中。

2、授人以魚不如授人以漁——嚴師益友

本著“師傅傾心教、徒弟認真學”的原則,2019年合肥院共有新進員工6名,院領導班子及所部精心選取了品德高尚、具有豐富工作經驗的骨干作為新員工的導師,導師們通過近段時間對徒弟的溝通和了解,有針對性地制定了培養目標及培養計劃。隨后,師徒雙方鄭重地在“導師帶徒”協議書上簽名。接著,徒弟們敬上一杯茶,道聲“師父請喝茶”,這一杯熱茶,凝聚著濃濃的師徒情誼,更包含著一份責任。在未來一年的工作及生活中,導師們表示將全方面對徒弟加以培養,帶領徒弟上好職場第一課,認真教,認真學,做到教學相長。

3、青年是企業的未來——強企富工

最后,王可群院長對這次活動的成功表示肯定,同時對新員工提出了三點要求與希望:一是要注重格局,也要善于注重細節,尤其是關鍵環節。天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。往往重要細節決定偉業的成敗。二是要注重品德培養。要注重自我修為,快速熟悉企業文化,規章制度,并做好人生的職業規劃,養成高尚的職業道德,培育認真嚴謹的工作態度,自覺增強刻苦耐勞和甘于奉獻的集體觀念,團隊合作精神。導師要注重自身品德及能力的提高,言傳身教,要對標其他子分公司,找差距,促提高。三是要注重專業技能提升。企業與我共命運,我與企業共成長,鑄就合肥院的強企富工夢。

師者,傳道授業解惑也。人生是一個不斷學習,不斷選擇方向的過程。合肥院團支部秉承匠心傳承之心,一如既往組織做好“導師帶徒”活動,做好青年員工的人文關懷與職業引導,讓青年員工有感情、有信心、有情懷,信心滿滿的勤奮工作,為合肥院蓬勃發展貢獻青春力量。


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